第332章 工作交流，行業(yè)內(nèi)幕（第1頁）

龔佳佳沒聽出何藝璇話語里的深意，不假思索地說：

“是啊，很難，但再怎么難也要努力去做，我相信總有一天會達到的！”

勇敢佳佳，不畏困難，Go！

何藝璇有些羨慕地看著龔佳佳，她永遠都做不到這種堅定樂觀的性格。

如果她是這種性格的人，何藝璇心想，那她這幾個月估計就不會那么糾結(jié)了吧。

但是她之所以這么做，也是為了自己的事業(yè)，何藝璇并不認為自己有錯。

人不為己，天誅地滅。

唯一有愧的是，公司的確為她付出了很多資源，然而她就是沒有爆火的運氣，同時，經(jīng)紀人也沒有全心全意地為她規(guī)劃發(fā)展路線。

直到現(xiàn)在，何藝璇還是不滿隋玲芳不像以前的態(tài)度那樣去對待她。憤怒可以被壓抑，但終究會有爆發(fā)的一天。

——跳槽，就是何藝璇給隋玲芳的回答。

錦梨走入了經(jīng)紀部，里頭全是一片繁忙景象。

現(xiàn)在晨曦娛樂經(jīng)紀部的人更加多了。

這一年公司不僅找了許多十八線藝人來培養(yǎng)，同時也擴大了經(jīng)紀人團隊。

接受經(jīng)紀人培訓的員工，最終的入職不一定是當藝人的經(jīng)紀人，或許會被調(diào)去各個部門。

但不管是去哪個部門，公司都把經(jīng)紀人培養(yǎng)作為入職的基礎培訓，希望每個部門的員工不要與藝人脫節(jié)。

只有設身處地去了解藝人的需求，才能更好服務藝人。

同時，經(jīng)濟部門的培訓還能夠鍛煉員工對娛樂圈的敏銳性，哪怕去到別的部門，也能快速抓住熱點，為藝人設計極有可能上熱搜的事件。

正是應了網(wǎng)友說的那句話：你所看到的偶然，只是精心設計的必然。

當然，娛樂圈最戲劇化的地方就在于——

強捧是捧不出來全網(wǎng)爆紅的，不經(jīng)雕琢的“粗糙”反而會更引起網(wǎng)友的興趣。

晨曦娛樂也沒指望真能給藝人策劃出熱搜事件，更好地服務藝人、員工不會看不懂娛樂圈的風向一問三不知，就是他們的目的。

“錦梨來了?。　庇袀€經(jīng)紀人看見了錦梨，不由眼睛一亮，立刻打招呼。

仿佛引起了連鎖效應，其他經(jīng)紀人都放下手頭的事務，抬起頭跟錦梨打招呼。

“錦梨下午好！”

“錦梨加油，我一直都很喜歡你的作品，每一部電影跟電視劇都有這追！”

“錦梨，歡迎來到公司！”

錦梨笑著一一點頭。

不得不說，晨曦娛樂雖然是一間小公司，但公司文化好，每個月都有專屬的文化日活動，在這里上班的人明面上起碼都看著挺開心的。

每次錦梨來到公司，都能從她們身上得到滿滿的情緒價值，就沖這點，相信其他藝人都很喜歡來公司。

錦梨并不知道，在晨曦娛樂里能得到所有經(jīng)紀人停下事務來招呼的待遇，除了她也就只有奚夢澤擁有。

許多藝人都很羨慕錦梨，就沖經(jīng)紀人這樣的服務意識，說什么都想要嘗試一回。