第一百零五章 分歧（上）（第1頁(yè)）

大多數(shù)時(shí)候，人與人之間的爭(zhēng)論都是因?yàn)槠淅砟畹牟煌?/p>

共和五年的國(guó)人，很少有人也很難有人會(huì)贊同司馬對(duì)工人的實(shí)行的福利政策，還有對(duì)工人的生活通過(guò)每月以發(fā)放食品券的方式進(jìn)行補(bǔ)助的作為。

在司馬自己看來(lái)，只是想過(guò)過(guò)這些福利的發(fā)放，能夠挽留這些熟練的工人，讓這些工人最終從潛意識(shí)中認(rèn)為公司是他們的家，必竟口外的環(huán)境不比關(guān)內(nèi)。

至少?gòu)娜ツ犟R匪來(lái)襲時(shí)大多數(shù)工人的表現(xiàn)來(lái)看，司馬很慶幸自己的對(duì)工人的高福利，取得相當(dāng)成功的回報(bào)，可以說(shuō)這個(gè)福利待遇是整個(gè)西北公司的所有正在實(shí)行的管理之中，司馬個(gè)人最滿意、最自豪的一樣，而現(xiàn)在卻被這個(gè)穆藕初批的一無(wú)是處，這讓司馬的臉色怎么可能好看起來(lái)，心里怎么可能沒(méi)有火。

“穆經(jīng)理，公司現(xiàn)在之所以實(shí)行帶薪年假制度，是出于公司的現(xiàn)況考慮，現(xiàn)在我們西北公司六千多名工人，其中只有數(shù)十名來(lái)自本地的工人，其它工人都是從河北、山東、河南等地招工而來(lái)，每年放一次長(zhǎng)假讓其回家探親，也是人知常情?！?/p>

司馬深呼吸兩下后，緩了緩心里的怒火說(shuō)到。

“至于公司為什么實(shí)行高福利，那是因?yàn)榭谕獾膼毫拥纳瞽h(huán)境不比關(guān)內(nèi)大城市，公司只能通過(guò)高工資、高福利的方式挽留這些熟練的工人，最終因?yàn)楣緦?duì)這些工人的關(guān)心，使得這些工人把公司當(dāng)成自己的家，更何況事實(shí)已經(jīng)證明，在公司遇到危機(jī)的時(shí)候，這些工人不但沒(méi)有背叛公司，反而和公司一起共渡難關(guān)，我想如果沒(méi)有公司從福利上著手對(duì)這些工人如家人般的關(guān)心，應(yīng)該不會(huì)有這樣的效果?！?/p>

司馬并沒(méi)有給穆藕初說(shuō)話的機(jī)會(huì)，就連珠炮一樣把話一下說(shuō)完，反正目的只有一個(gè)，公司現(xiàn)在執(zhí)行的福利政策絕對(duì)不能動(dòng)。

“不可否認(rèn)，公司的福利政策的確是可以收挽人心，但是如果我們和那些工人簽定契約的話那些工人還會(huì)離開(kāi)嗎？如果離開(kāi)他們就需要賠償公司的損失，這些人是公司培訓(xùn)出來(lái)的，賠償公司損失也無(wú)可厚非。我個(gè)人還見(jiàn)意公司應(yīng)立即停止現(xiàn)行的八小時(shí)工作制，改為十二小時(shí)工作制，以更有效的利用工人，盡可能降底公司各下屬分廠的運(yùn)營(yíng)成本。”

穆藕初對(duì)司馬的反對(duì)并沒(méi)有當(dāng)成什么，穆藕初可以肯定的是這些福利政策肯定大都出自眼前的這個(gè)司馬少爺?shù)氖止P，也只有這種少爺出身的人才會(huì)做出如此的決定。

聽(tīng)到穆藕初的說(shuō)的話之后，司馬看著眼前的這個(gè)穆藕初，在后世時(shí)司馬曾經(jīng)想過(guò)一個(gè)問(wèn)題，為什么后世的國(guó)內(nèi)那些資本家為什么不能主動(dòng)的提高工人的待遇？其實(shí)其無(wú)非就是為了謀取利益的最大化罷了。

謀取資本利益的最大化，到也無(wú)可非意，必竟這些資本家經(jīng)營(yíng)的目的就是為了謀求利益，如果僅僅只是為了謀求利益，司馬會(huì)在這個(gè)時(shí)代辦廠嗎？顯然這和司馬的初衷有違。

司馬并不知道的是，在實(shí)際歷史上就因?yàn)橛霉し绞剑屡撼踹€跟當(dāng)時(shí)的思想界進(jìn)行過(guò)一場(chǎng)轟動(dòng)一時(shí)的論戰(zhàn)。

1920年，厚生紗廠赴長(zhǎng)沙招聘女工，當(dāng)?shù)氐摹逗先請(qǐng)?bào)》連續(xù)發(fā)表文章嚴(yán)厲批評(píng)厚生的招工行為，其炮火主要集中在兩點(diǎn)：一是勞動(dòng)工時(shí)長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)，二是每月工薪為8元。

穆藕初發(fā)表文章反駁，認(rèn)為“予深信欲救中國(guó)之貧弱，舍振興各種主要實(shí)業(yè)外，無(wú)他道”。還嘲諷說(shuō)，“敢忠告一輩學(xué)者，自今以往，腳踏實(shí)地，不向空際捉摸，力從實(shí)處研究，寧以行勝，勿以言勝”。

他的駁文引來(lái)朱執(zhí)信的猛烈抨擊，朱當(dāng)過(guò)蓀中山的秘書(shū)，也是第一個(gè)把馬克思介紹到中國(guó)的理論家，他在《實(shí)業(yè)是不是這樣提倡？》一文中，認(rèn)為穆論荒謬，實(shí)業(yè)家不能以救國(guó)為理由大賺其錢，只有根除分配不公，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步。

這場(chǎng)大辯論把大名鼎鼎的陳芏繡也卷了進(jìn)來(lái)，他在《新青年》上刊登《上海厚生紗廠湖南女工問(wèn)題》的長(zhǎng)篇調(diào)查，認(rèn)為厚生紗廠的做法是榨取剩余價(jià)值，穆藕初應(yīng)該“由個(gè)人的工業(yè)主義進(jìn)步到社會(huì)的工業(yè)主義”。

看著眼前的穆藕初，司馬想起實(shí)際上在后世的中國(guó)也曾經(jīng)有過(guò)小范圍的反思，反思國(guó)內(nèi)的中國(guó)“低工資模式”是否竭澤而漁，當(dāng)時(shí)在機(jī)關(guān)工作的司馬也曾經(jīng)參加上上的論戰(zhàn)，實(shí)際上在司馬的博客中有大量的此類文章，正是因?yàn)槟谴魏陀阎g長(zhǎng)達(dá)一年多的爭(zhēng)論，才會(huì)讓提高工人工資、提高福利政策成為司馬辦廠的工人待遇核心內(nèi)容。

“你我只是理念上的不同罷了，現(xiàn)在讓我們兩先擱置你我之間理念上的不同，我給你說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧！”