第一百五十八章 改變（第3頁）

看到排長有意無意一邊干活一邊的看著自己，楊冬連忙開口說到，這本身基層部隊就對像楊冬這樣的文職沒什么好感，必竟當(dāng)兵的不扛槍，算什么當(dāng)兵的，在這基層，楊冬可沒被班長給少操，見這會排長在打量自己。

楊冬就知道自己又違規(guī)了！同時心下不禁開始有些冒汗，雖說同在民團(tuán)，可是楊冬在來連隊之前，還真不知道這里會有這樣那樣那么多的紀(jì)律，以至于這些天楊冬是沒少受懲戒！

“哎！民團(tuán)的制服是不錯，可是這身衣服不好穿??！”

見楊冬急急忙忙的拿起鐵鍬干起了活，看到公路兩側(cè)在干著活的這些民團(tuán)官兵，黃之遠(yuǎn)不禁由感而發(fā)到。

一直以來，在西北最為推崇的就是紀(jì)律以及規(guī)則，而作為西北工業(yè)區(qū)唯一一家報社，自然而然的會在報紙上大量提到紀(jì)律以及規(guī)則的重要性，而其中在工業(yè)區(qū)內(nèi)作為紀(jì)律、規(guī)則范版的，正是這支民團(tuán)。

黃之遠(yuǎn)知道，這支民團(tuán)對紀(jì)律、規(guī)則的要求幾乎達(dá)到苛刻的地步，其軍事法典上，甚至不厭其煩的用數(shù)十章規(guī)定了民團(tuán)官兵的著裝要求，更不要說平時的行為規(guī)范了。

也正是因為如此，出現(xiàn)在西北工業(yè)區(qū)內(nèi)的那些民團(tuán)官兵，讓人們看到的就是紀(jì)律的榜樣，而黃之遠(yuǎn)卻知道，這一切的背后，其實是建立在憲兵隊對違規(guī)者的懲處上。

對這些民團(tuán)官兵的紀(jì)律約束，除了是在兵營內(nèi)，就是在工業(yè)區(qū)內(nèi)，他們同樣受到紀(jì)律約束，而管束他們的正是在工業(yè)區(qū)內(nèi)巡邏的憲兵隊。

“和他們一樣，這些人的習(xí)慣，也是憲兵隊的功勞吧！”

拐了個彎看到一個婦女提著垃圾走到路邊的垃圾桶旁，把垃圾倒進(jìn)垃圾桶后，一些垃圾掉出了垃圾桶，那名婦女彎腰重新掃起來，倒入垃圾桶。

看著這個婦女的所做的一切，黃之遠(yuǎn)不知道自己是應(yīng)該高興，還是應(yīng)該怎樣，對于公司各個社區(qū)的環(huán)境，作為一個愛干凈的人，黃之遠(yuǎn)是再滿意不過，可是黃之遠(yuǎn)知道，為了目前的這種環(huán)境，居住在這里的人們都付出了什么。

對于過去社區(qū)的樣子，尤其是普通工人的居住社區(qū)的模樣，黃之遠(yuǎn)可是記憶猶新，隨處可見的垃圾，樓前樓后的草地被改成了菜地，社區(qū)內(nèi)的小園變成了廁所等等，那怕就是社區(qū)內(nèi)的保潔員再努力，也無法改變社區(qū)臟亂差的現(xiàn)實。

因為知道這些弊病國人很難一時改變，黃之遠(yuǎn)只寄希望以公司的衛(wèi)生宣傳和報紙的衛(wèi)生宣傳，能慢慢的改變這些人的行為，但是結(jié)果可想而知。

如果不是后來憲兵隊介入之后，對那些人的行為給予重罰，黃之遠(yuǎn)可不認(rèn)為公司的各個社區(qū)會向現(xiàn)在這般整潔。

雖說贊同公司對在社會區(qū)傾倒垃圾之類的行為給予重罰，但是黃之遠(yuǎn)卻并不認(rèn)同公司弄的那種衛(wèi)生督導(dǎo)員制度，其原因就是因為這些衛(wèi)生督導(dǎo)員是進(jìn)家檢查。

社區(qū)衛(wèi)生督導(dǎo)員制度是司馬特意設(shè)立的一個用于檢查職工家庭的衛(wèi)生情況的制度，在司馬看來，只有良好的家庭衛(wèi)生習(xí)慣才能保持一個良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。如果那些人僅僅只是為了避免受到重罰，而在外面保持個人衛(wèi)生，而自己的家里仍然像是個垃圾堆一樣，那么憲兵隊所做的一切就全都白費(fèi)了。

正是因為這個原因，司馬才會讓醫(yī)院和憲兵隊一起配合建立社區(qū)的衛(wèi)生督導(dǎo)制，通過打分分級的方式檢查督導(dǎo)各個家庭的衛(wèi)生情況，對于那些家庭衛(wèi)生搞的差的家庭，公司都是減少或停止給予食品補(bǔ)助的方式進(jìn)行懲罰。

但是這種進(jìn)人家里檢查衛(wèi)生的方式，可以有效的提高眾人的衛(wèi)生意識，可是在黃之遠(yuǎn)等人看來，像這種嚴(yán)重干涉到他人生活的制度并不可取，甚至于完全沒有必要。

雖說大家都能意識到這么做的好處，但是壞處卻是侵犯了人的自由，必竟誰的家里的衛(wèi)生的好與壞，都是他自己的選擇，那怕他的家里像豬窩，只要沒影響到別人就行，公司這也管未免也伸的太長了。

當(dāng)時黃之遠(yuǎn)甚至還在報紙上寫專文批評公司的這種作法有違人權(quán)，可是結(jié)果是司馬用一個據(jù)說是美國的科學(xué)家的家庭衛(wèi)生重要性的科學(xué)報告給予了回?fù)簟?/p>

甚至于還附上公司附屬醫(yī)院的檢查報告，以證明衛(wèi)生良好的家庭環(huán)境對于人們身體的重要性，當(dāng)然最為重要的一點(diǎn)是“公司已經(jīng)為所有職工及其家屬的身體健康買單，那么他們?nèi)绻麄兩钤谂K亂差的環(huán)境里，實際上就是進(jìn)一步增加公司的開支。所以公司的衛(wèi)生檢查不過是為了保障公司的財產(chǎn)不至被浪費(fèi)。如果他們愿意放棄公司提供的免費(fèi)醫(yī)療，那么就會放棄對他所居住的環(huán)境的檢查。”

當(dāng)然雖說這么說有些強(qiáng)詞奪禮，可是說的也是實話，他們的健康是公司買單，公司當(dāng)然要負(fù)責(zé)到底，如果不想接受檢查，那么就放棄免費(fèi)醫(yī)療，而這卻是每個職工都不愿意的，所以最終只得接受了這一切。

作為黃之遠(yuǎn)，當(dāng)然不可能接受這么一個說法，最后黃之遠(yuǎn)甚至在報紙上搞了一個民意測驗，結(jié)果參與測驗的五千多人，有四千多人支持公司派出衛(wèi)生督導(dǎo)以改善職工家庭衛(wèi)生情況的決定。

面對著超過80%的支持率，黃之遠(yuǎn)才算就此作罷，但是每次衛(wèi)生督導(dǎo)員進(jìn)入黃家時，黃之遠(yuǎn)絕對不會給他什么好臉色，不過那些衛(wèi)生督導(dǎo)員倒也是柄公辦理，每一次黃家的衛(wèi)生狀況都能拿一個a+。

雖說不喜歡這種衛(wèi)生督導(dǎo)檢查，可是卻不妨礙黃之遠(yuǎn)看到門口的那個綠色的a+標(biāo)志時，心下充滿驕傲感，必竟在整個社區(qū)里，沒有幾戶的家庭衛(wèi)生能拿到a+。

這種把家庭衛(wèi)生等級貼在其大門上的作法，是一個衛(wèi)生督導(dǎo)員提到的，這樣做實際上就是利用了國內(nèi)好攀比、好面子的心理，必竟沒有任何一個人愿意自己家的大門上被貼上一個大紅色的c-的標(biāo)志。

過去因為大家都一樣，所以并沒有什么人會在乎，可是現(xiàn)在如果別人家里都是b-以上，就那么幾戶家里貼上了c-，由此可想這幾戶人家會被人們怎么說。

雖說單就個人而言，司馬并不喜歡這種方式，但是司馬卻不得不承認(rèn)，這種方式非常有效，那怕就是在后世，必竟好面子是國人的通病，沒有任何人會愿意被扣上一頂?shù)韧谪i窩的c-的標(biāo)志，而且是一頂就是一個月，甚至于人們會經(jīng)常性的提及此事。

當(dāng)然自然也因為有了這種分級，才使得有了激勵，必竟誰都愿意門前沾個綠色的標(biāo)志，以證明自家的衛(wèi)生條件，在整個工業(yè)區(qū)內(nèi)都是排得上號的，好攀比、好面子這是國人的千百年來的通病，只不過這次被往好處利用罷了?。ㄎ赐甏m(xù)，如欲知后事如何，請登陸。readnovel。，章節(jié)更多，支持作者，支持正版閱讀?。?/p>

!!