第810章 被壕到的楊總師（第3頁）

比如楊威，只要他能夠成長到飛機總設(shè)計師高度，便是給100萬年薪，都是超值的，因為那都是屬于國家棟梁。

造導(dǎo)彈，不能不如賣茶葉蛋。

那是倒反天罡，是不尊重人才。

21世紀(jì)，是屬于人才的世紀(jì)。同樣的，這句話也適用現(xiàn)在，20世紀(jì)同樣也是人才的世紀(jì)。

從劉韜執(zhí)掌盤山機械廠開始，便一直強調(diào)尊重科學(xué)技術(shù)，這可不是一句口號，而是落實在具體措施方面。

像十級工，待遇都是僅次于劉韜了。

還有評上院士、真正具有高水準(zhǔn)的，待遇也都是會僅次于劉韜。

再往下，一級級遞減。

但是哪怕是現(xiàn)在，一個剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入盤山集團，也都得每個月交個人所得稅了。

畢竟現(xiàn)在個人所得稅起征點還是1980年制定的800人民幣月，在這些年工資不斷上漲，其實很多國人都在交個人所得稅了。

盤山集團可不僅僅是上繳稅收最多的企業(yè)，同樣也是每年繳納個稅最多的企業(yè)。

就是劉韜，早早享受最高比例的個稅繳納稅率了。

目前所有國企掌門人中，劉韜的薪酬都是獨一檔的，遙遙領(lǐng)先于其他國企掌門人。

“你們貴飛集團總工程于希明，享受的待遇可比你高得多?！眲㈨w淡笑道：“給大家高福利高待遇，是希望大家不要因為生活柴米油鹽醬醋茶給困擾到，可以一心投入工作?！?/p>

“接下來，你要全心投入到殲11戰(zhàn)斗機改進(jìn)工作中，這項工作的重要性不言而喻，甚至比殲10戰(zhàn)斗機改進(jìn)工作還要重要?！眲㈨w說道，“原本的負(fù)責(zé)人‘龐德’因為急功近利，被我免職，我不希望你也犯同樣的錯誤。”

“我們搞科研的，一定要腳踏實地，一步一個腳印，實事求是，切勿弄虛作假！”劉韜叮囑著：“真的就是真的，假的就是假的！真的假不了，假的也真不了！”

此時楊威才知道，為何殲11戰(zhàn)斗機改進(jìn)團隊會換了負(fù)責(zé)人，原來根源在這里面。

“領(lǐng)導(dǎo)，讓我擔(dān)任負(fù)責(zé)人，會不會不合適？我才29歲，年紀(jì)小資歷淺，難以服眾啊。”楊威還是心里沒底。

殲11戰(zhàn)斗機改進(jìn)團隊，都不需要多想，必然云集了大量專業(yè)的牛人，在這種情況下，人家會服他一個不到三十歲的年輕人？