第二百五十八章 新版族規(guī)（第1頁）

時隔十年，梁家召開第二次族會，對族規(guī)進行了修改，形成族規(guī)第二版。

相比于第一版族規(guī)，在族會之中，一眾家族子弟提議之下，新版的族規(guī)增加了不少新的內(nèi)容。

主要包括三點。

其一是家族的資源分配方式，由原本的按需分配，改成了按勞分派。

原本第一版族規(guī)之中，因為都是梁家子弟，血濃于水，所以對于家族資源的分配，沒有做出硬性規(guī)定，基本都是各按所需，由家族之中提供。

但是這十年下來，這般分配造成的結(jié)果，卻也是顯而易見的。

梁家資源雖然得到了數(shù)十倍增長，卻也培養(yǎng)出了不少耽于享樂，沒有了奮斗、前進精神的‘紈绔子弟’；同時，家族之中開始出現(xiàn)分配不公的跡象，這無疑是家族分裂、兄弟鬩墻的直接導(dǎo)火索。

原本是為了顧念血脈親情，想不到最后卻傷了、甚至毀了血脈親情。

既然如此，在大哥梁昭鈞、梁昭煌等人決定之下，將家族的資源分配方式，由按需分配改為按勞分配。

家族之中施行‘貢獻值’制度，這‘貢獻值’的獲取，不一定非要為家族做出多大的貢獻才能獲得。

當(dāng)然，有大貢獻，自然有更多貢獻值。

但是即便是沒有大貢獻，家族子弟日常為家族的工作、修行的進階、修仙技藝的成長、甚至是年幼弟子的學(xué)習(xí)成績等等，都有對應(yīng)的‘貢獻值’增長。

雖然這些‘貢獻值’的數(shù)量沒有多少，但是都在日常之中，日積月累之下自然也不少。

所有梁家子弟，以后除了每月一份最基本的資源供給，以作修行支持和家族福利，想要更多的資源、更好的修行條件，那就必須用‘貢獻值’去換取了。

如此分配，家族之中耽于享樂的子弟和勇于奮進的子弟，自然就會慢慢區(qū)分開來。

享樂弟子會因為‘貢獻值’的不夠，慢慢沉落下去；而勇于奮進的家族子弟，自然會多多賺取‘貢獻值’以換取資源修行，漸漸攀升上來。

當(dāng)然，若是享樂的家族子弟，愿意為了享樂多多為家族提供貢獻，賺取‘貢獻值’以換取享樂的資源，那家族也是歡迎的。

如此，享樂者漸下，而奮進者漸上，家族之中自然人才濟濟，不會缺少可用之人。

二來，也不會再出現(xiàn)梁瑞堅所說的‘分配不公’跡象，直接掐斷一條可能導(dǎo)致家族分裂、兄弟鬩墻的原因。

這套‘貢獻值’系統(tǒng)，將家族的資源分配由按需分配改成按來分配，雖然對于家族血脈

這是家族新版族規(guī)的第一條改變，也是最重要的一條改變。

而新增第二條改變，就是確定了對于家族之中各部門、倉庫的監(jiān)督與清查制度。

這一次，梁昭煌對于家族各部門、倉庫的清查，暴露出了諸多問題，讓眾人明白，即便是家族子弟，也會為了自身利益而損害家族利益。

損公肥私，甚至勾結(jié)內(nèi)外，只有想不到，沒有貪婪之人做不出的。

以后，為了防止這些問題，族規(guī)之中直接做出了新的規(guī)定，家族會不定期的對于這些部門、倉庫做出監(jiān)督、抽查、甚至整體的清查。

而每一次的抽查、監(jiān)督、清查人選并不確定，由家族之中筑基修士臨時選定。