第621章（第1頁(yè)）

“連鎖酒店那邊，許紅豆剛剛匯報(bào)過(guò)來(lái)的情況比較棘手?！?/p>

“她打算開除掉三分之二的高層，這里面包括各個(gè)酒店的直接負(fù)責(zé)人，還有部分存在問(wèn)題的管理層?！?/p>

“許紅豆認(rèn)為，如果現(xiàn)在不趁著酒店停業(yè)整合的時(shí)機(jī)，把這些蛀蟲清理掉?！?/p>

“等酒店重新開業(yè)后，再想動(dòng)他們就會(huì)面臨諸多阻礙和麻煩。”

“而且，這些人的存在，嚴(yán)重影響了酒店的運(yùn)營(yíng)效率和管理秩序，必須果斷處理?！?/p>

栗娜認(rèn)真地點(diǎn)了點(diǎn)頭，等到葉遠(yuǎn)地話說(shuō)完了，才又繼續(xù)匯報(bào)下一個(gè)。

說(shuō)完，栗娜就有些擔(dān)憂起來(lái)。

她雖然很理解許紅豆的做法和理由，但是許紅豆一下要?jiǎng)幽敲炊嗟木频旮邔?，肯定是?huì)影響到整個(gè)連鎖酒店運(yùn)行的。

即便是后續(xù)找到合適人選頂上去，這不也同樣需要時(shí)間去適應(yīng)嗎？

“許紅豆的想法，還是很有前瞻性的?！?/p>

“酒店想要重新煥發(fā)生機(jī)，就必須進(jìn)行一次徹底的改革?！?/p>

“這些高層如果存在問(wèn)題，留著以后也只會(huì)是隱患?！?/p>

“所以，我同意她的方案。”

“你告訴她，放手去做，我會(huì)全力支持她的?！?/p>

“同時(shí)，要注意做好后續(xù)的人員招聘和培訓(xùn)工作，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)不受影響?！?/p>

葉遠(yuǎn)靠在椅背上，手指輕輕敲擊著桌面，思索了片刻后才說(shuō)道。

栗娜快速記錄下葉遠(yuǎn)的指示。

“好的，葉總?！?/p>

“我會(huì)馬上把您的意思，轉(zhuǎn)達(dá)給許紅豆那邊的?！?/p>

“另外，許紅豆還提到，開除這些高層后，需要盡快招聘到合適的人員來(lái)填補(bǔ)空缺，不然酒店的整合和開業(yè)準(zhǔn)備工作會(huì)受到影響?！?/p>

等到她記錄完畢，確保自己沒有遺漏后，才看向葉遠(yuǎn)說(shuō)道。

“這是關(guān)鍵！”

“人才是公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

“你讓許紅豆列出一個(gè)詳細(xì)的崗位需求清單，我這邊會(huì)安排專業(yè)的獵頭公司去尋找合適的人選?！?/p>

“同時(shí)，也可以在連鎖酒店內(nèi)部發(fā)布招聘信息，鼓勵(lì)連鎖酒店內(nèi)部員工推薦優(yōu)秀人才?！?/p>

“說(shuō)不定也能發(fā)現(xiàn)一些，以前被埋沒的千里馬?！?/p>

葉遠(yuǎn)聽到這話，覺得許紅豆和自己剛才說(shuō)得，算是不謀而合了。

開除多少都不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是后續(xù)人才招聘。

想到這里，葉遠(yuǎn)就點(diǎn)了點(diǎn)頭的說(shuō)道。

“好的，葉總。我這就去落實(shí)。”

栗娜記下葉遠(yuǎn)的話后，便準(zhǔn)備轉(zhuǎn)身離開辦公室，去安排葉遠(yuǎn)交代的相關(guān)工作。