第5章（第5頁）

“這確實是個問題，最好的情況就是老陳不撤資，甚至?xí)榱吮３肿约旱姆蓊~繼續(xù)投資，次一點是老陳撤資，但是會配合你先完成融資，最壞的情況就是在你開始融資之前宣布撤資?！?/p>

“是的，如果是最壞的情況，公司不一定挺得住?！?/p>

孫澤深深的低著頭，他很不甘心，明明公司的業(yè)績已經(jīng)逐漸的好轉(zhuǎn)，漸漸地有騰飛之勢，可是現(xiàn)在卻不得不考慮破產(chǎn)的問題，這對他是一個巨大的打擊。

“明天我去公司召集大家開個會，看看幾個管理怎么說吧。”

在孫澤自己的辦公室里，煙霧繚繞，幾個絕對信任的管理人員沉默的坐在一起，氣氛壓抑的讓人崩潰，孫澤拉開窗簾打開窗戶，沉默的望著窗外，他在等著大家的決定。

近期公司業(yè)績好轉(zhuǎn)，獎金自然也少不了，本來大家是干勁十足的，如果保持這個勢頭到年底，每個人自然會有豐厚的年終獎，可是孫澤的一席話讓大家沉默了，資金和技術(shù)受制于人，公司的缺點不是沒人發(fā)現(xiàn)，只不過出于孫澤和陳登峰的關(guān)系，沒有人提出來罷了，隨著公司的發(fā)展，這些事情終究還是要面對要解決。

“自從陳總?cè)胭Y之后，公司的注冊資金沒有再變過，目前陳總占有30的股份，孫總您自己占有50，剩下的20有好幾個個人和實體，應(yīng)該是你的其他關(guān)系，這五年我們在財務(wù)層面確實沒有給股東分紅，如果陳總以這個為借口要求退股，我們是出于劣勢的。”

財務(wù)經(jīng)理是一個四十多歲的中年人，來這里之前在南京一家知名的上市公司做二級總監(jiān)，因為內(nèi)部站隊失敗，離開公司后回家鄉(xiāng)發(fā)展，就在孫澤這里，也七八年了。

“目前公司的估值在4000萬左右，如果陳總要退股，那么現(xiàn)有的股東需要出資1200萬來回收他的股份，這很困難。”

孫澤轉(zhuǎn)過頭來，看著大家，

“如果老陳確實要退股，那么我們這次融資肯定是不成了，就算是股權(quán)置換，找新的資金進來，置換掉他的股份，可是對我們來講并沒有什么區(qū)別，只不過是握刀子的手換了一個人而已，刀子依然還在?！?/p>

“最好是陳總不要退股，那我們一切都好說?！?/p>

孫澤長出了一口氣，他又何嘗不知道呢，可是他更了解陳登峰，一旦陳登封做出了決定，幾乎再無挽回的余地?？粗蠹业囊庵居行┫?，

“也沒必要這么悲觀，老陳那邊雖然有消息出來，第一，消息是否準確還不能完全確定；第二，我們公司目前的情況，在不在他退股的范圍，依然是兩說；第三，如果他真的退股，我就算是砸鍋賣鐵也要把公司撐下去，請大家相信我。”

“不確定的事情先放在一邊，關(guān)于融資和技術(shù)這兩方面，大家有什么意見？”

氣氛準關(guān)于緩和了一點，不過還是沒人說話。過了一會兒，銷售經(jīng)理似乎想清楚了什么，有些斟酌，

“孫總，我們需要組建自己的研發(fā)團隊了，說實在的，目前我們自己的研發(fā)團隊充其量就是售后技術(shù)支持，并且水平還有限?！?/p>

“組建一個研發(fā)團隊，需要資金，更需要時間?！?/p>

財務(wù)經(jīng)理接過話題，

“所以，我們還是得融資，先解決資金問題?！?/p>

然后大家就融資的話題又討論了許久，最后一致的認為，公司首先要建立期權(quán)池，暫定20的比例，用期權(quán)來吸引研發(fā)人才，安撫目前公司的老員工。

完成之后老陳的股份將被稀釋到24，然后本次融資額暫定1000萬，數(shù)額并不大，應(yīng)該沒什么難度，前提是一切順利。

融資完成后，新的資金占股20，老陳的的股權(quán)將被進一步稀釋，如果老陳不增加投資，那么他的股權(quán)將被稀釋到不足20。

所有的事情又回到了原點，資金依然是目前最關(guān)鍵的問題。

孫澤回到家后跟陸曉敏講了商量的結(jié)果，陸曉敏基本同意孫澤對于陳登峰是否退股的判斷。

“要不……額……，老陳現(xiàn)在是怎么決定的誰也不知道，要不就請他兩口子一起過來聚聚，順便探探口風(fēng)？”

南京之行后，這是陸曉敏第一次主動提議邀請老陳。

孫澤猛的抬起頭，直勾勾的看著陸曉敏，似乎想從她有些猶豫的言語中看出什么來，可是除了那個嬌俏的有些焦慮的面容，似乎并沒有夾雜其他的內(nèi)容。

“那……周末吧，一起在家吃頓飯，然后你也該開學(xué)了，最近都會比較忙?！?/p>