第1994章 重要議題（第2頁）

而市政府秘書長一職，是正處級別的干部，人事權(quán)在市委。

市政府秘書長，雖然是協(xié)助市長工作的，算是市長的大秘，但這個職務又是一個相對重要的領導職務，是市政府的大管家，位高權(quán)重，因此這個職務人選，市長往往不能指定。

接下來要討論的，就是市政府秘書長的人選。

秘書長人選！

這可是個重要的崗位。

在座的各個領導，估計都有想法吧？

如果能安排自己的熟人上位，豈不是好？

別的不多說，最起碼能拉近和新市長的關(guān)系，也能掌握市政府的動態(tài)，想在市政府這邊辦點什么事，也會特別容易。

對張俊來說，如果市政府秘書長，能和自己一條心，那好處就更多了。

張俊現(xiàn)階段很難突破晉升的紅線，直接擔任省城市長一職。

因為省城市長相當于一塊重要的跳板，是通往副部級的快捷通道，在這個職務上，只要不出大的錯差，年限一到，不是當副省長，就是像徐沛生一樣，直接進入省委常委序列！

正常來說，只有那些年限到了，能力足夠，被上級看好，有可能提升到副部級的人，才會委派到省城當市長，一來考驗他在大城市的執(zhí)政能力，二來做一個過渡，積累更多的經(jīng)驗。

就算有馬紅旗替張俊運作，張俊也很難一步到位，跨過這個層級。

既然不能當市長，那張俊就要替自己好好謀劃一番。

不管是已經(jīng)知道的那個候選人，亦或是另外有人插隊過來當市長，張俊和新市長之間，肯定都會有一個磨合期。

最理想的結(jié)果，就是潘微微順利上位，當上市長。

潘微微和張俊的關(guān)系還算可以，兩人同事這么久，如果搭檔的話，肯定好過其他人。

但是不管是誰來當市長，對張俊現(xiàn)在推行的政策，都會存在一定的威脅。

一朝天子一朝臣，一個領導一個想法，可不是說著玩玩的，而是無法事實驗證過了的。

可是張俊想要拿下市政府秘書長這個職位，也很困難。

市委對這個職務的爭奪，肯定異常激烈。

就在張俊思考之際，徐沛生說話了。