第687章 框架形成（第3頁）

“其次是逐步的能量轉換，讓你們的身體能夠適應更高層次的能量運作?！?/p>

“最后是實踐訓練，確保你們能夠安全地控制新獲得的力量。"

"那風險呢？"塞利亞繼續(xù)問。

"最大的風險是能量不適應。"

張玄坦誠地說，"如果升級過程中管理不當，可能會導致你們的意識無法適應新的維度，造成部分精神錯亂?！?/p>

“但我們已經(jīng)制定了詳細的安全措施，來最小化這種風險。”

“另一個風險是社會動蕩。當你們的力量增強后，原本的權力結構可能會發(fā)生改變。”

“這需要你們提前做好心理準備。"

塞利亞思考了很久，最后做出了決定。

"我同意參加這個試點項目。"她說，"但我需要確保，如果出現(xiàn)了不可控的情況，我們有權利中止升級過程。"

"當然可以。"張玄同意了這個條件。

升級計劃正式啟動。

馬仙洪率領的技術團隊，開始為晨曦宇宙設計專門的升級方案。

王也負責協(xié)調升級過程中的空間變化。

馮寶寶則在進行時間線的監(jiān)測，確保升級過程不會對時間造成破壞性的影響。

整個升級過程是復雜而精密的。

首先，技術團隊需要對晨曦宇宙的每一個造物主進行詳細的評估，了解他們目前的實力和特點，然后設計針對性的升級方案。

其次，他們需要建立一個能量轉換的通道。

將第十七維度的能量逐步引入到晨曦宇宙中。

同時確保這個過程不會對宇宙的基本結構造成破壞。

最后，他們需要提供培訓和指導，幫助晨曦宇宙中的各個文明理解和適應新的維度概念。

兩個月后，第一批升級者——十位來自晨曦宇宙的第十六維度造物主，開始了升級過程。

他們被放入一個特殊的升級艙中。

在升級艙內，他們經(jīng)歷了一系列復雜的能量轉換。

他們的身體、意識和靈魂都在逐步地被調整，以適應更高維度的運作方式。

這個過程對他們來說是痛苦的。