第1968章 不搞圈子（第3頁）

因為邵方隱瞞了離婚的事實，就有可能導(dǎo)致張俊對他的判斷不準確，也有可能讓這次的人事推薦流產(chǎn)。

如果邵方本質(zhì)已經(jīng)變壞，張俊推薦他到這么重要的崗位，就等于助長了壞人的氣焰，也會給自己帶來不可預(yù)料的壞的結(jié)果。

總而言之，在政治上，張俊絕對不搞團團伙伙。

這是他的認知，也是他身體力行踐行的理念。

因此，在和邵方談話時，張俊也會進行一番敲打。

他會警示邵方，不要以為我提拔了你，你就把自己當成我的人，依附我的權(quán)勢而存在。

我之所以重用你，是因為你是個有能力有想法有知識的人，是因為你值得重用，而不是因為你曾經(jīng)當過我的秘書。

你當過我的秘書，這個經(jīng)歷，只是讓我第一時間考慮到了你，這相當于近水樓臺先得月，這是自然而然的，也是符合人情世故的發(fā)展，但前提是你值得我提拔。

張俊在官場這么久，任用過幾個秘書。

按理來說，秘書是領(lǐng)導(dǎo)身邊最信任的人，也是心腹之人。

在現(xiàn)實生活中，秘書幫也是客觀存在的。

每個領(lǐng)導(dǎo)都會有好幾個秘書，這些秘書走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，也會有秘書。

如此一來，一個大大小小的圈子，就形成了。

大家為了共同的利益，就會走到一起，互幫互助，甚至狼狽為奸，一起干壞事。

張俊絕對不允許這種情況的發(fā)生！

他對手下人管得極為嚴格，如果有人犯了錯，他絕對不會包庇，反而會用一種不近人情的手段，毫不猶豫的割舍他，甚至大義滅親。

張俊必須讓手下人明白這個事實，這并不是不講人情。

相反，他這么做，對手下人的發(fā)展是最有利的。

大家都知道，自己只有干出了扎扎實實的成績，才能得到張俊的賞識，就不會只想著鉆營，而會把精力用到工作上去。

這就是張俊關(guān)于政治盟友的觀念，不搞山頭，不搞團伙，但講人情，也講友情。