第1968章 不搞圈子（第1頁）

張俊在省城，又下了一步棋子。

他把孟衛(wèi)東安排在市公安局，把郭巧巧安排在市審計局，宋云飛調(diào)到了住建局當局長，邵飛進入了市紀委。

這幾個部門，在省城都算得上舉足輕重的大部門，也是掌握實權的單位。

張俊要想在省城站穩(wěn)腳跟，就必須不斷的安排信得過的人，這也是每個領導提拔親信下屬的原因。

在發(fā)展壯大的過程中，每個領導身邊，都會聚集一幫志同道合之人，這是必須的，也是必然的結(jié)果。

當然了，這么做并不是搞什么小團體，也不是要搞什么派系。

官場派系指官僚體系內(nèi)部因利益、理念或人際關系形成的非正式集團，其存在是政治生態(tài)的常見現(xiàn)象。

在政治斗爭中，派系的劃分方法多種多樣，可以基于地區(qū)、門第門戶、職位、政見、與帝王的關系、利益關系和政治信仰等因素。

一直以來，張俊都會在工作中一再強調(diào)，應該強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不容忍搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。

但在實際工作當中，卻又有這樣的派系存在。

近年來落馬的一些大老虎背后，多有一幫官員與之有著千絲萬縷的利益勾連，形成一個個或明或暗，或松散或緊密的幫派和團伙。

因為要做壞事，一個人往往是做不到的，需要多個人配合，這就難免形成利益小團伙。

一旦查出一個大老虎，拔出蘿卜帶出泥，每個人身后都是一個圈子，甚至形成了一個緊密的貪污網(wǎng)絡。最終導致某一地區(qū)、某一領域的塌方式腐敗。

像臨鋼集團的郭明濤團伙，就是一個很好的例子。

張俊也從中汲取了教訓，他既反對別人搞小圈子，自己也不會搞這樣的小團伙。

但是在用人時，他又不可避免的會優(yōu)先推薦熟悉的人、信任的人。

這就造成了一個新的難題。

既要做到舉賢不避親，又要做到不拉幫結(jié)派，很考驗一個領導的心智和定力。

小圈子那個東西害死人吶！

很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。

張俊可以提拔人，但絕對不會搞人身依附那一套。

這一點，不僅適用在對下面同志的培養(yǎng)上，也適用于他自身。

他和馬紅旗、徐沛生等人走得很近，是因為志趣相投，施政理念相合。