第355章 面試成績出來了（第2頁）

周六，第二輪面試如期而至。

唐燁身著筆挺正裝，沉穩(wěn)地踏入考場。

此次面試官皆是市委組織部專程從省會請來的業(yè)內專家，確保了競爭的公平性，讓每位應試者都站在同一起跑線上。

考試采用無領導小組討論模式，要求報考同一職位的考生在限定時間內，不設指定負責人，圍繞給定議題展開自由討論。

評委們將根據考生在討論中的語言表達、問題分析、溝通協(xié)調、組織領導能力以及整體氣質等多方面進行綜合評分。

胡中平與唐燁被分在了同一討論小組。

主考官開場道：“各位考生，歡迎參加本次討論。今天的主題聚焦于消極腐敗現(xiàn)象產生的原因。希望大家積極發(fā)言，考官將從個人表現(xiàn)和小組協(xié)作兩方面進行綜合評價。本次討論的題目是：近年來，消極腐敗現(xiàn)象引發(fā)群眾強烈不滿，成為社會輿論焦點。有人歸納出導致腐敗滋生蔓延的十個方面原因……現(xiàn)在請大家思考，這十個問題中，哪三項是導致消極腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因？”

拿到題目后，唐燁迅速瀏覽題干，以極快的速度梳理思路，完成發(fā)言提綱。

作為首位發(fā)言者，他從容開口：“我選擇3、6、9三項。主要原因在于，腐敗現(xiàn)象滋生的根源涵蓋思想、教育、法治等層面……”

在論述過程中，唐燁不僅緊扣題目，抓住三個正確選項深入分析，還巧妙地提出了選項之外的關鍵因素。

獨到見解引得考官們頻頻點頭認可。

不同于筆試階段的低調，此次討論中，唐燁展現(xiàn)出極強的主動性。

他憑借清晰的邏輯、犀利的觀點，迅速掌控討論節(jié)奏，主導了小組討論的局面。

胡中平原本準備了一番高談闊論，打算在面試中大放異彩，卻在唐燁強大的氣場和精彩的論述面前，瞬間黯然失色，深刻體會到了巨大的壓迫感。

他這才意識到，與唐燁報考同一崗位，完全就是在以卵擊石。

為什么？？

為什么唐燁要卡點報崗位?。。?/p>

而另一位原本對名次抱有期望的考生，在與唐燁的現(xiàn)場交鋒后，也徹底認清差距，明白自己毫無勝算。

……

終于等到公布面試成績的日子，眾人除了關心自己的成績，更對唐燁的表現(xiàn)充滿好奇。

“唐燁居然面試又是第一，太不可思議了！”

“九十二分！這分數(shù)給得也太高了吧！”

“不得不服，他確實足夠優(yōu)秀！”