村官村官,好歹也是個官,怎么可能輪得到毛頭小孩去當?
哪怕家長支持,但是村里的長輩們不樂意?。?/p>
活了大半輩子,他們憑什么要被毛頭小孩指揮?
結果到了最后,家長們斬釘截鐵地認為他們無法當村官,結果學生們卻愣是通過當?shù)嘏e行的考試,考上了當?shù)氐拇骞伲?/p>
村子里的換屆選舉才剛結束,正要跟從上面派下來的領導交涉,然而領導卻領了幾個年輕人回來,說:
“以后他們就是你們村的組織書記助理、村委會主任助理、團組織書記和副書記?!?/p>
村里剛選上來的那幾個人忙著打招呼,定晴一看,大家都傻眼了。
這不就是三花家的大牛跟二牛,白家的金花跟銀花嗎?
不是……他們才剛畢業(yè),怎么就搖身一變,變成了他們的助理,有的還成為了他們的頂頭上司?
太魔幻了?。?/p>
第一集的卡點在這里,成功吸引了隋玲芳的興趣,她立刻看了第二集。
等她回過神來,隋玲芳就發(fā)現(xiàn)自己看了十幾集劇本,抬頭一看,天色已黑。
轉過頭,團隊大部分成員還在悶頭看。
此情此景,隋玲芳已經知道答案是什么了——這部劇,錦梨必須得接!
這個劇本寫的很好,從題材來看,就能引出許多矛盾。
比如大學生與許多村民都不熟悉,會面臨工作難以展開的窘境,需要付出很大精力與村民溝通,獲得村民的理解和支持。
另外,大學生太過年輕,經驗不足,嚴重缺乏社會經驗,往往存在許多不切實際的想法。
同時,一遇到問題就容易手足無措,必須得慢慢摸索經驗。
當工作阻力過大,工資待遇不高就很容易成為經濟上壓倒駱駝的最后一根稻草。
很多人都會這么想:“我那么盡心盡力的工作,結果才拿那么低的工資,還要被你們使勁使喚、責罵,這活兒我不干了!”
這種情況,絕對是會發(fā)生的。
但是大學生當村官也會有很多優(yōu)勢,他們新潮、了解互聯(lián)網、理解能力強。
他們能夠幫助村民開展農技培訓,讓村民掌握新技術,提高農作物產量與質量,用更科學的種植養(yǎng)殖方法、用新技術預防病蟲害等等。
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同時,他們還會積極的與相關部門對接,為村莊爭取更好的政策扶持和項目資源,比如基礎設施建設項目、農業(yè)發(fā)展專項補貼等等。
另外,他們最強的優(yōu)點,那就是利用互聯(lián)網思維,推動農產品銷售創(chuàng)新。