第1384章 躁動的夏日（第4頁）

至于為何選擇撫仙湖酒店召開會議，自然是因?yàn)閾嵯珊频晖瑯右彩菍儆诒P山集團(tuán)麾下產(chǎn)業(yè)。

此時會議，顯得氣氛有些壓抑，很多人看著手中盤山集團(tuán)‘十二五’規(guī)劃報(bào)告初稿，手都在顫抖著。

雖然在此之前，已經(jīng)有小道消息傳出，可是當(dāng)在盤山集團(tuán)‘十二五’規(guī)劃報(bào)告初稿中出現(xiàn)，這意味著上面領(lǐng)導(dǎo)的意思很明顯了，而這也將是大勢。

拆分！

這兩個字，顯得冷酷無情！

眾多公司，將在盤山集團(tuán)‘十二五’規(guī)劃期間，拆分出來，單獨(dú)地作為企業(yè)，上市企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營。

這與現(xiàn)在，是有著本質(zhì)的區(qū)別。

比如，華夏摩托車集團(tuán)，這是在之前已經(jīng)上市的，作為整個華夏最大的摩托車集團(tuán)，同時也是世界最大的摩托車集團(tuán)，華夏摩托車集團(tuán)每年摩托車銷量超過了兩千萬輛，華夏摩托車集團(tuán)的摩托車賣遍全世界，各種各樣的款式都有，連現(xiàn)在最受歡迎的電動摩托車款式都有很多。

但是華夏摩托車集團(tuán)，盤山集團(tuán)是絕對的控股大股東，也因此雖然財(cái)務(wù)等是按照上市公司來，但是很多方面又與正常公司是不一樣的，比如公司的高管一個個都是有行政級別的。

可是一旦完全按照市場化來，那么除了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)外，其他人都將是沒有行政級別，不再隸屬于體制內(nèi)。

整個盤山集團(tuán)‘十二五’規(guī)劃期間，像華夏摩托車集團(tuán)這樣要拆分的公司，足足有五家，意味著每年要拆分一家。

任何一家，那都是屬于巨無霸，營收規(guī)模驚人，利潤極為可觀，資產(chǎn)極為恐怖。

最起碼都是市值5000億人民幣以上的！

甚至于，還有市值達(dá)到了上萬億人民幣！

這個手筆，不可謂不大！

沒有人知道，為何劉韜會做出如此重大的決定！

但是這在整個盤山集團(tuán)歷史，絕對是極為罕見的。

特別是這些要分拆出去的企業(yè)所屬的總公司，每一個人都臉色不是太好。

這分拆出去，不僅僅意味著他們總公司的資產(chǎn)的減少，這里面還涉及到人事權(quán)，涉及到利益，以及員工性質(zhì)的定義。

要知道，哪怕這些企業(yè)上市了，但是也一直是屬于央企，職工都是央企職工。

可這分拆以后，這里面的定義就復(fù)雜起來了。

“大家有什么意見都可以提出來?！眲㈨w說道，“現(xiàn)在是初稿，大家暢所欲言，不會有人因言獲罪，現(xiàn)在若是不提意見，等到成稿再有異議”

劉韜沒有再說下去，但是話語卻不言而喻。

決策時，大家集思廣益，有意見沒問題，都可以提。

但是如果會議上進(jìn)行決策，形成文件，后面整個定稿審批通過，那么就是執(zhí)行，到時候再說這個不行，那個有困難，早干嘛去！

黨組會議，便是盤山集團(tuán)的決策會議，出席的每一個人，包括受邀請參會的，都有發(fā)言權(quán)，而每一個黨組成員，都有投票權(quán)。

一旦做出決策，要的是執(zhí)行到位。

到了這一個層級，做決策的其實(shí)已經(jīng)沒有所謂的對錯，無非考慮的是需要付出什么樣的成本。（本章完）