第203章 青魚網(wǎng)絡一歲了（第1頁）

下午兩點青魚網(wǎng)絡就不上班了，大家自行前往的酒店，反正三點鐘之前到就可以。包下的酒店離公司大概三公里距離，想要舒活舒活筋骨鍛煉一下，走著過去也是可以的。

將近兩百號人浩浩蕩蕩走出公司，拖鞋短褲這種奇裝異服的啥都有，這陣仗，引得寫字樓其他公司員工嘖嘖稱奇。

“那是哪家公司？團建旅游??？”

“哦，青魚網(wǎng)絡，他們周年慶來著?！?/p>

“青魚網(wǎng)絡，啊，就是那個做游戲的公司，永恒之戰(zhàn)？”

“對，就是他們?！?/p>

“原來是我們府南本地的公司啊?！?/p>

“只是研發(fā)總部在這邊兒吧，還有一個黃浦分公司，專門負責代理運營的。”

“幾周年慶??？”

“好像是一周年吧?！?/p>

“才成立一周年？就搞得這么大？真的假的。”

“我哪兒知道，你自己上網(wǎng)去搜唄?！?/p>

府南雖然搞起了城南的天府軟件園，但目前絕大部分還是中小型創(chuàng)業(yè)公司，尤其是本土企業(yè)，大多都還是處于探索期，拿不出成熟的產(chǎn)品，甚至是在做各種外包，對國內或者對日，技術上對比幾個一線城市的企業(yè)缺乏核心競爭力。

資金倒不是什么問題，主要是西部地區(qū)人才缺失，大多數(shù)都涌入一些國際大廠像上世紀就成立的ibw和賽門銅克府南分公司，02年的巨硬，去年9月的育璧，諾記亞西門子，galoft，印度三大軟件企業(yè)之一的wipro等，就已經(jīng)把本來就不多的it人才瓜分一空，本土軟件行業(yè)根本無法和這些巨頭競爭。

不過很多人進去還很多都是做邊角工作，很難參與到核心項目去。

而一些國內大廠也開始府南設立分支機構，像去年年底成立的e時空，下個月即將成立的騰華這些府南分公司。

可能也就青魚網(wǎng)絡能和他們搶一搶了，在青魚網(wǎng)絡代表府南游戲行業(yè)真正發(fā)出聲音后，很多游戲人才開始正視府南這個新興的游戲城市，全村人的希望。

所以青魚網(wǎng)絡在府南游戲圈子里，人氣還是很高的，而且青魚網(wǎng)絡待遇優(yōu)厚，老板慷慨大方，公司氛圍融洽團隊思維活躍是出了名的，也是很多本地名校畢業(yè)生或者社會優(yōu)秀人才擊破了腦袋想擠進去的地方。

青魚的員工走在軟件園里，明明是午休或者下班的休息時間，很多人都故意沒把工牌給取下來，就假裝忘了吧，在公司里也沒見他們戴得這么勤快。

下班后人去樓空，一家三口還不慌不忙在公司里晃蕩，葉沉溪道：“感覺怎么樣？”

夏青魚道：“有點兒以前想象中的那種感覺了，去年開公司的時候我就想象過以后打算做成什么樣子，也就比現(xiàn)在好那么一點點?！?/p>

葉沉溪寵溺地拍拍她的臉道：“心比天高?！?/p>

夏青魚笑道：“嘿，高瞻遠矚。”

“組織結構又要調整了吧？”葉沉溪猜也猜得到，夏青魚反正趕到公司又有了顯著進步的時候，總想搞點兒有儀式感的東西出來紀念一下，也包括調整組織結構。

當然，公司規(guī)模擴大，戰(zhàn)略調整，從專業(yè)化到多元化，管理升級，品牌升級這些，都是需要相應的組織結構來支撐的。

還有一點，以青魚網(wǎng)絡現(xiàn)在的規(guī)模，各部門頭頭還是主管的title，實在有點說不過去了，有點low。

可能對于其他企業(yè)，高效的組織結構是吸引戰(zhàn)略投資的重要手段，不過對于青魚網(wǎng)絡來說，并不存在。

“差不多搗鼓好了，做完再給你看看?！?/p>